Rundt omkring på arbejdspladserne gennemføres mange aktiviteter under overskriften ”teambuilding”, som primært har et socialt og underholdnings-mæssigt sigte.

Jeg arbejder først og fremmest med teambuilding som en strategisk aktivitet med det formål at udvikle eller optimere teamets måde at fungere på – derfor kan det jo godt være sjovt!

Teambuilding er relevant når:

• Nye arbejdsgrupper dannes
• De personlige relationer skal styrkes
• Konflikter og modsætninger skal løses
• Nye mål og arbejdsopgaver skal integreres

Læs mere