|
|
Lederudvikling er
først og fremmest et spørgsmål om at udvikle sig som menneske i den
professionelle rolle, man har valgt. En realistisk selverkendelse er
udgangspunkt for at kunne vokse som leder. Jeg arbejder med personlig
udvikling i lederrollen indenfor den kontekst, som virksomhedens mål
og værdier udgør.
Jeg gennemfører
interne lederudviklingsforløb i virksomheden enten selvstændigt eller
i samarbejde med den lokale HR-funktion. Jeg har gode erfaringer med
sidstnævnte, da det skaber en god synergi mellem den eksterne
konsulents ”friske øjne” og den interne HR-konsulents ”føling” med
virksomheden.
Læs mere |
